Introduction

Interessieren Sie sich für die Personalverrechnung und sind sicher im Umgang mit SAP HCM und SAP S/4HANA? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Mobility Sparte?

Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als Payroll Specialist / Personalverrechner (w/m/d) in Wien.

What are you going to do 

  • Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verwaltung abrechnungsrelevanter Stammdaten.
  • Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen sowie laufende Kommunikation mit Behörden.
  • Betreuung von Personalagenden, einschließlich Zeiterfassung, Ein- und Austritten sowie Reisekostenabrechnungen.
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken, gesetzlichen Meldungen sowie Mitwirkung bei Quartals- und Jahresabschlüssen.
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und aktive Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Systemen.

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw. Personalverrechnung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sehr gute SAP HCM- und MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel); Erfahrung mit SAP S/4HANA, BMD NTCS oder Sage DPW von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.

Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 58.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überbezahlung gegeben.

Closing: 09 September 2026

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Vacancy reference: TR-289668

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Corporate recruiter

Veronika Marchhart

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

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Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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