Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Prüfung und Verarbeitung von Daten aus Schnittstellen und manuellen Quellen im Abrechnungssystem
Anwendung interner und externer Abrechnungstools sowie Sicherstellung definierter Payroll-Prozesse
Verantwortung für korrekte und termingerechte Abrechnungen inkl. Steuern, Abzügen sowie Sonder- und Off-Cycle-Zahlungen
Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten für Buchhaltung, Hauptbuch und lohnbezogene Meldungen

Essential skills and knowledge

Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem komplexeren Abrechnungsumfeld
Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen sowie sensiblen abrechnungsrelevanten Daten
Kenntnisse steuerlicher und abrechnungsbezogener Zusammenhänge oder Bereitschaft zur fachlichen Vertiefung
Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 11 March 2026

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Vacancy reference: TR-278224

BB

Corporate recruiter

Behrivan Boga

+49 621 729670

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.