Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do 

  • Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management, mit Fokus auf Organisationsstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Funktionsbewertungen
  • Planung, Koordination und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen - von der Analyse über die Konzeption bis zur Umsetzung
  • Entwicklung tragfähiger und praxisorientierter Organisationslösungen gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexpertinnen und -experten im nationalen und internationalen Umfeld
  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten, Standards, Methoden und Instrumenten für Organisationsentwicklung und Funktionsbewertung
  • Analyse und Bewertung von Managementfunktionen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
  • Begleitung und Steuerung von Umsetzungsmaßnahmen einschließlich Nachverfolgung, Wirksamkeitsprüfung und kontinuierlicher Weiterentwicklung
  • Konzeption und Begleitung von Change-Management-Maßnahmen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbedürfnissen
  • Beratung interner Stakeholder bei organisatorischen Fragestellungen und Veränderungsprozessen
  • Aufbereitung komplexer Sachverhalte und Erstellung adressatengerechter Entscheidungsvorlagen und Präsentationen

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld oder in anderen strategischen Unternehmensbereichen
  • Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen, Transformationsprozessen oder vergleichbaren Veränderungsprojekten von Vorteil
  • Ausgeprägtes systemisches und ganzheitliches Denken sowie gutes Verständnis für organisatorische Zusammenhänge und Prozesse
  • Coaching- oder systemische Zusatzqualifikation wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 15 November 2026

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Vacancy reference: TR-298060

CL

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Charlin Leux

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After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

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