Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als:

  • Operativer Einkäufer Mechanik (m/w/d)
  • Operativer Einkäufer Elektronik (m/w/d)
  • Taktischer Einkäufer / Projekteinkäufer Mechanik (m/w/d)
  • Taktischer Einkäufer / Projekteinkäufer Elektronik (m/w/d)

What are you going to do 

Je nach Erfahrungslevel und Schwerpunkt übernehmen Sie Aufgaben im operativen oder taktischen Einkauf.

Dazu gehören unter anderem:

  • Erfassung und Bearbeitung von Bestellungen im ERP-System (SAP R3 / S4 Hana)
  • Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für die Produktion
  • Abstimmung und Nachverfolgung von Lieferterminen
  • Kommunikation mit Lieferanten sowie Einholung von Auftragsbestätigungen
  • Erstellung von Lieferplanabrufen sowie Abrufen auf Mengen- und Wertkontrakte
  • Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Lieferterminsicherung
  • Abstimmung mit Lieferanten hinsichtlich logistischer Prozessoptimierungen
  • Einkauf von technisch anspruchsvollen mechanischen oder elektronischen Baugruppen und Einzelteilen
  • Lieferantenverhandlungen inklusive Vertragsgestaltung und Bestellabwicklung
  • Beschaffungsmarktanalysen auf nationalen und internationalen Märkten
  • Angebotseinholung und -auswertung
  • Planung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
  • Lieferantenmanagement und Schnittstellenbetreuung zu Entwicklung, Fertigung und Einkauf

Essential skills and knowledge 

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliches Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im technischen Industrieumfeld
  • Kenntnisse im Bereich Mechanik, Elektronik oder technisch anspruchsvoller Komponenten
  • Sicherer Umgang mit SAP MM / PP sowie MS Office
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Zeichnungen von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick sowie strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Für diese Position ist eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich. Bewerber müssen die Voraussetzungen für eine entsprechende Überprüfung erfüllen.

Die Positionen eignen sich sowohl für Kandidaten aus dem operativen Einkauf als auch für erfahrene Profile aus dem taktischen bzw. Projekteinkauf.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 22 May 2026

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Vacancy reference: TR-284080

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Benedikt Kluge

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We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

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Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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