Introduction

Sind Sie bereit, Ihre Karriere in der Materialwirtschaft und Logistik auf das nächste Level zu bringen? Unser Kunde sucht einen engagierten Operativen Einkäufer (M/W/D) zur Unterstützung des bestehenden Teams in einer temporären Position in Weeze, Deutschland. Mit Schwerpunkt auf Produktionsplanung und Materialdisposition bietet die Position eine spannende Gelegenheit, Ihre Fachkenntnisse in einem herausfordernden und dynamischen Umfeld einzusetzen.

What are you going to do

Produktionsplanung: Übernehmen Sie Verantwortung für die Produktionsplanung und 101-Steuerung.
Materialdisposition: Planen und steuern Sie Produktions- und Verbrauchsmaterialien präzise.
Engpassmanagement: Sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung durch proaktives Engpassmanagement und Expediting.
Inventuren: Unterstützen Sie bei der Durchführung von Inventuren.
Datenmanagement: Pflegen Sie Lieferantenstammdaten und Beschaffungsdokumente, und sorgen Sie für eine zuverlässige Datenbasis.

Essential skills and knowledge

Erfahrung in termin- und mengengerechter Planung
Kenntnisse in SAP-R/3 oder SAP-S/4 Hana, sowie sicherer Umgang mit MS-Office
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und präzise Arbeitsweise

What we offer

Haben Sie Interesse, ein Teil des Teams unseres Kunden zu werden und einen bedeutenden Beitrag zur Optimierung von Prozessen zu leisten? Dann zögern Sie nicht, uns Ihre Bewerbung zu senden!

Closing: 27 June 2026

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Vacancy reference: TR-288162

CR

Corporate recruiter

Carsten Reinert

+49 203 289560

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.