Introduction

Sie interessieren sich für die zuverlässige Materialversorgung komplexer Baugruppen, die proaktive Steuerung globaler Lieferanten sowie die Gestaltung effizienter Dispositions- und Beschaffungsprozesse bei einem führenden Technologieunternehmen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Operativer Einkäufer (m/w/d).

What are you going to do

Ganzheitliche Steuerung, Priorisierung und Abwicklung der Materialversorgung unter Berücksichtigung von Produktionsplänen, Lagerbeständen und Lieferkapazitäten
Vorausschauende Planung und Umsetzung optimaler Mengen- und Terminstrategien in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen
Operative Abwicklung, Überwachung und Pflege von Bestellungen im ERP-System inklusive flexibler Anpassung bei Bedarfsschwankungen
Proaktive Kommunikation und Beziehungspflege mit Lieferanten zur Gewährleistung der Termintreue sowie zur souveränen Abwicklung bei Änderungen oder Eskalationen
Kontinuierliche Analyse von Beständen, Reichweiten und Bestellobligos zur Bestandsoptimierung und Reduzierung von Engpässen
Aktive Mitwirkung in fachübergreifenden Projekten, beispielsweise bei Produktneuanläufen oder kontinuierlichen Prozessverbesserungen im Einkauf

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit klarem Bezug zu Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Fachwirt
Einschlägige Berufserfahrung im operativen Einkauf, der Materialplanung oder der Disposition innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Infor LN sowie fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
Starkes Prozessverständnis für moderne Beschaffungs- und Logistikabläufe sowie eine ausgeprägte analytische Denkweise
Hohe Priorisierungskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit auch in dynamischen Situationen und unter Zeitdruck
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für den täglichen Austausch mit internen Fachbereichen und externen Partnern

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Jahressonderzahlung
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Closing: 06 September 2026

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Vacancy reference: TR-296100

AY

Corporate recruiter

Aylin Yildiz

+49 711 3890000

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.