Medior Jurist Arbeidsrecht
Vacancy Number: TR-256808
Nederland, Amsterdam
Experience: 2-4 Years
Education Level: Academic Master
Legal
Closing: 28 August 2025
Introduction
Als Jurist Arbeidsrecht zet jij je juridische expertise in bij verschillende opdrachtgevers binnen het bedrijfsleven, rechtsbijstand of bij verzekeraars. Jij bent dé specialist op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken en weet je advies altijd af te stemmen op de strategische en operationele belangen van de organisatie. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
What are you going to do
Als Jurist Arbeidsrecht ben jij de expert die onze opdrachtgevers de benodigde adviezen geeft. Je werkt bijvoorbeeld aan zaken rondom ontslagrecht, reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en cao-vraagstukken. Of je adviseert HR-afdelingen en managementteams over actuele wet- en regelgeving en helpt hen bij het beheersen van arbeidsrechtelijke risico's. Afhankelijk van de opdracht kan je ook betrokken zijn bij juridische procedures, het opstellen van beleidsdocumenten of het trainen van interne stakeholders.
Essential skills and knowledge
Wij vinden het belangrijk dat jij als Jurist Arbeidsrecht beschikt over het volgende:
- Een afgeronde wo-opleiding Rechten, met specialisatie in Arbeidsrecht.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in een arbeidsrechtelijke omgeving.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal en sterke communicatieve vaardigheden.
- Een proactieve en oplossingsgerichte houding.
What we offer
Verder kun je rekenen op:
- Een bruto salaris vanaf €3850 en €4500;- dat past bij jouw kennis en ervaring.
- Aantrekkelijke bonuskansen.
- Korting op verzekeringen en sportfaciliteiten; een goede pensioenregeling via BeFrank.
- 26 vakantiedagen per kalenderjaar bij een 40-urige werkweek en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- Een vakantietoeslag van 8% per jaar.
Over Brunel
Sluit je aan bij de Brunel Community Als jurist wil je vooroplopen: de koploper zijn in je vak. Binnen de Brunel Legal Counsel Community krijg jij de kans om je soft skills en je kennis van je vakgebied te ontwikkelen, zodat jij het wezenlijke verschil kunt maken bij jouw opdrachtgever. Daarnaast bouw je een netwerk op van Legal Counsel-collega's waarmee je kunt brainstormen over lastige juridische kwesties. Solliciteer op een van onze vacatures om direct lid te worden van onze community.
![your-application-process[1]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fedge.sitecorecloud.io%2Fbrunelinterddf0-bruneldigit4055-production-3558%2Fmedia%2FFeature%2FBrunel-Search%2Fyour-application-process.png%3Fmw%3D1080&w=3840&q=75)
Application process
First Contact
We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.
Scheduling an Interview
After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.
Phone/ Qualification Interview
During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.
Meeting in Real Life
After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.
Application for the Position
Submission of candidates resume for client’s approval and screening.
Do you have questions?
JD
Jim Deutekom