Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Leiter Einkauf (w/m/d).

What are you going to do

Sie verhandeln, prüfen und schließen Verträge mit Lieferanten und Partnern, erschließen neue Beschaffungsquellen und entwickeln unsere Einkaufsstrategien kontinuierlich weiter
Durch den strukturierten Ausbau eines mehrstufigen Lieferantennetzwerks reduzieren Sie Abhängigkeiten, senken Beschaffungskosten und stärken die Versorgungssicherheit im Bereich Windenergie
Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen wie Forschung & Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen, validieren neue Lieferanten und Produkte und setzen systematische Lieferantenentwicklungsprogramme auf
Neben dem Abschluss von Rahmenverträgen mit Second- und Third-Source-Lieferanten verantworten Sie auch die Ausschreibung und Beschaffung von On- und Offshore-Dienstleistungen
Sie überwachen die Lieferperformance, führen Risikobewertungen durch und setzen bei Bedarf Sofortmaßnahmen um
Zudem auditieren, bewerten und betreuen Sie aktiv unsere Lieferantenbasis
Durch kontinuierliche Marktanalysen identifizieren Sie neue Beschaffungsquellen und Entwicklungen sowohl auf europäischer als auch internationaler Ebene

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Supply Chain Management oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in der Windenergie oder im Bereich erneuerbare Energien
Kenntnisse in internationalen Beschaffungsmärkten, Lieferanten- und Risikomanagement sowie in Multi-Sourcing-Strategien
Technisches Verständnis für Anlagentechnologien (z. B. AREVA) wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytische Denkweise, Entscheidungsfreude und Führungsstärke
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP) und MS Office

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.