Introduction

Sie sind ausgebildeter Konstruktionsmechaniker mit Schwerpunkt Schweißtechnik und möchten in einem innovativen Umfeld im Stahlschiffbau arbeiten? Dann werden Sie Teil der Brunel GmbH und unterstützen unseren Kunden in Kiel bei der fertigungsgerechten Umsetzung von Stahlbauprojekten.

What are you going to do

Verantwortung für die Arbeitsplatzgestaltung, Optimierung von Prozessen und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
Überprüfung der Qualifikation der Mitarbeitenden und Einsatzplanung der Werker.
Vorbereitung und Steuerung der Arbeiten im Schweißbereich.
Verantwortung für die Abarbeitung von Schweißaufträgen in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
Vollständigkeitskontrolle und Überprüfung der Arbeitsergebnisse.
Direkter Austausch mit dem Meister sowie Abstimmung mit Schnittstellen auf Shopfloorebene.
Leitung der Shopfloorrunden mit den Werkern.
Organisation von Weiterbildungen und Prüfungen für Mitarbeitende.

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker mit Schwerpunkt Schweißtechnik.
Mehrjährige Berufserfahrung im Stahlschiffbau.
Beherrschung von mindestens zwei Schweißverfahren uneingeschränkt.
Idealerweise Ausbildung zum Schweißfachmann und erste Führungserfahrung.
Grundkenntnisse in Englisch, SAP- und CAD-Programmen.
Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Unterweisung von Mitarbeitenden.
Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein und Führungswille.

What we offer

Unbefristete Anstellung bei der Brunel GmbH
Spannende Projekte im Stahlschiffbau bei einem renommierten Kunden in Kiel
Verantwortungsvolle Position mit gestalterischem Spielraum
Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeit in einem motivierten Team mit direktem Einfluss auf Fertigungsprozesse

Closing: 27 May 2026

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Vacancy reference: TR-276684

AK

Corporate recruiter

André Köster

+49 431 997640

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.