Introduction

Personalthemen sind für Sie mehr als nur Administration? Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und behalten auch bei vielen Terminen den Überblick? Dann machen Sie noch heute den ersten Schritt und werden Sie Teil unseres Teams als Kaufmännischer Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d).

What are you going to do

Unterstützung bei der administrativen Abwicklung im Arbeitsvertragsmanagement
Bearbeitung und Erstellung von Bescheinigungen sowie personalrelevanten Dokumenten
Koordination und Organisation von Terminen für HR-Partner (u. a. Mitarbeitergespräche)
Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten in den entsprechenden Systemen
Allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft des Personalbereichs

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einem kaufmännischen Umfeld, idealerweise im Personalwesen
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 13 March 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-278558

CM

Corporate recruiter

Christopher Müller

+49 201 33017170

Contact

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.