Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Kalibriertechniker (w/m/d).

What are you going to do

In dieser Position sind Sie für die Durchführung und Dokumentation von Tests an messtechnischen Baugruppen bei Kunden vor Ort zuständig
Dies umfasst die Analyse der Tests, Mitwirkung bei der Erstellung der Prüfvorschriften sowie die Planung und Durchführung der Tests
Anschließend erfassen und analysieren Sie die Messergebnisse und tragen zur Erarbeitung von Reparatur- bzw. Abstellmaßnahmen bei
Zuletzt obliegt Ihnen die Erstellung der Dokumentation

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung: z. B. als Elektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung in der Kalibrierung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalibrierung und Justierung von Messgeräten, idealerweise in einem kalibrierten Laborumfeld.
Kenntnisse in Messtechnik: Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik, Kalibrierprozessen und der Anwendung von Normen (z. B. ISO 17025).
Präzision und Sorgfalt: Hohe Genauigkeit und systematische Arbeitsweise, um exakte Messergebnisse sicherzustellen.
IT-Kenntnisse: Erfahrung im Umgang mit Kalibriersoftware und MS Office.
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke: Gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden sowie die Fähigkeit, technische Inhalte klar zu vermitteln.

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Philipp Haas

contact via tel.+49 221 179 680

Contact corporate recruiter