Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior Turnaroundmanager.

What are you going to do

Erstellung von Angeboten, Nachtragsangeboten, Ausgangsrechnungen
Forderungsmanagement
Bearbeitung/Prüfung von Eingangsrechnungen
Projektcontrolling und die dazugehörige Kostenüberwachung
Einkauf objektbezogener Leistungen & Materialien, wie z.B Jahreswartungen für Gebäudemanagementdienstleistungen
Einkauf von Nachunternehmerleistungen mit zugehörigen Werkverträgen sowie Nachunternehmerabrechnung
Erstellung von Materiallisten In SAP gemäß Rohrklassen

Essential skills and knowledge

Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Gute Kenntnisse in EasyTec vorteilhaft, aber kein Muss
Sicherer Umgang mit VOB/B und BGB
Kostenbewusstes Denken und Handeln
Lösungsorientierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 27 May 2026

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Vacancy reference: TR-249909

ER

Corporate recruiter

Eric Ringel

+49 176 16941283

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.