Introduction

Als IT-Testmanager arbeitest du bei einem Kunden in der Netzplanung beim Etablieren und Betreiben eines produktübergreifenden Testprozesses. Die Tätigkeit erfolgt größtenteils remote, mit gelegentlichen Terminen vor Ort in Baden-Württemberg.

What are you going to do

Entwicklung und Pflege von Testplänen für mehrere digitale Produkte
Organisation, Steuerung und Auswertung von Testkampagnen
Planung und Durchführung von UX‑Tests
Sicherstellung einer Mindestabdeckung im CI‑Testprozess
Aufbau und Koordination von Testgruppen
Weiterentwicklung moderner Testansätze (z. B. Unit Tests, Test Pipelines)
Koordination von Tests bei Releases, Updates und Produktivsetzungen
Definition und Überwachung von Freigabekriterien („Wann gilt ein Feature/Produkt als getestet?")
Generierung und Dokumentation von Bugs aus Testkampagnen
Strukturierung und Nachverfolgung von Bugs

Essential skills and knowledge

Einschlägiges Studium (z.B. Informatik) oder Ausbildung (z.B. Fachinformatiker)
Berufserfahrung im Softwaretesting, Testautomatisierung und Testmanagement
Kenntnisse in Azure DevOps und CI/CD Pipelines
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 12 February 2026

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Vacancy reference: TR-275857

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.