Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inhouse Consultant SAP HCM/HANA Payroll (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung innovativer Lösungen nach abgeschlossenem Anforderungsmanagement sowie deren eigenverantwortliche technische Umsetzung
Analyse und Optimierung bestehender und zukünftiger SAP-HCM-Prozesse mit Fokus auf Qualität und Effizienz
Durchführung des Customizings und Sicherstellung des stabilen Betriebs angebundener HR-Anwendungen
Sicherstellung der SAP-Governance-Compliance sowie eigenständige Umsetzung von Hinweiseinspielungen
Steuerung und Koordination externer Dienstleister und weiterer Ressourcen mit hohem Maß an Eigenverantwortung
Ansprechpartner über alle Support-Level hinweg (First, Second und Third Level)
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Betreuung von SAP SuccessFactors zur Gestaltung moderner HR-Prozesse

Essential skills and knowledge

Umfassende Erfahrung im Customizing von SAP H4S4, insbesondere in der Entgeltabrechnung (idealerweise Bauwirtschaft)
Fundierte Kenntnisse in Schemen und Regeln (PY)
Erste Erfahrung mit SAP-Tools im Bereich Datenmigration und Berechtigungen von Vorteil
Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central, wünschenswert
Gutes Fach- und Prozessverständnis im HR-Umfeld, insbesondere Payroll
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie hohe Problemlösungs- und Methodenkompetenz
Bereitschaft zum partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 03 July 2026

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Vacancy reference: TR-288885

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Corporate recruiter

Marco Ewigleben

+49 421 169410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.