Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inebtriebnehmer im Büro.

What are you going to do

Sie sind zentrale Ansprechperson für Servicetechniker und Inbetriebnehmer, wenn es um Automatisierungsthemen und insbesondere um die neue Sicherheitstechnik von Druckmaschinen geht.
Unterstützung im 2nd-Level-Support, um technische Herausforderungen effizient zu lösen

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker.
Erste Kenntnisse in der Programmierung von Antriebs- und Steuerungssystemen sind von Vorteil.
Sie bringen gute Englischkenntnisse mit.
Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnen Sie ebenso aus wie ein eigenverantwortlicher Arbeitsstil.

What we offer

Karriereentwicklung und Weiterbildung: Kandidaten sind oft daran interessiert, sich weiterzuentwickeln. Biete konkrete Beispiele für Fortbildungsmaßnahmen, Schulungen oder Mentorship-Programme, die du den Mitarbeitern zur Verfügung stellst. So zeigst du, dass du in die langfristige Entwicklung deiner Mitarbeiter investierst.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.