Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Inbetriebnahmeleiter.

What are you going to do

Entwicklung und Anpassung von SPS-Programmen für verschiedene Automatisierungsprojekte
Technische Unterstützung und Beratung der Kunden bei Fragen und Problemlösungen
Durchführung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Anlagenverfügbarkeit
Inbetriebnahme der SPS-Programme beim Kunden vor Ort
Schulung und Einweisung der Kundenmitarbeiter in die Bedienung und Wartung der Anlagen
Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und der erstellten Programme
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams zur Erfüllung von Kundenanforderungen und erfolgreichen Projektabschlüssen
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Richtlinien
Teilnahme an Meetings und Projektbesprechungen zur Abstimmung von Anforderungen und Fortschrittsberichten

Essential skills and knowledge

Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SPS-Programmierung und Inbetriebnahme
Gute Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit Siemens S7, TIA-Portal sowie Visualisierungssystemen

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

Do you have questions?

Charlin Wieland

contact via tel.+49 621 729 67-0

Contact corporate recruiter