Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Fachliche und disziplinarische Führung eines HR-Teams inklusive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als strategischer und operativer Ansprechpartner für alle HR-Themen
Verantwortung für Recruiting, Employee Relations und arbeitsrechtliche Fragestellungen im Tagesgeschäft
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Sicherstellung einer professionellen Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Bereich mit gleichzeitigem Blick für übergreifende Zusammenhänge
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in bestehenden HR-Prozessen
Stärkung der Schnittstelle zwischen HR und dem operativen Geschäft vor Ort

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, beispielsweise als Senior HR Business Partner oder HR Manager
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ausgeprägte Hands-on Mentalität kombiniert mit pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 16 July 2026

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Vacancy reference: TR-290259

BB

Corporate recruiter

Behrivan Boga

+49 621 729670

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.