Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung und Payroll einschließlich Führung des Teams und Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und Behörden in allen Finanz- und Payrollfragen
Einführung und Einhaltung von Standards in der Buchhaltung und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie
Verantwortung für die Haupt-, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, steuerlichen und unternehmensinternen Vorgaben (HGB/BilMoG, US-GAAP)
Kontrolle und Einhaltung von Compliance-Richtlinien
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finance, Operations und Shared Services, um effiziente Prozesse zu gewährleisten
Steuerung des gesamten Abschlusswesens (monatlich, quartalsweise, jährlich) inklusive Reporting und Abstimmungen
Analyse bestehender Prozesse und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
Förderung einer Kultur des Austauschs, der Innovation und der kontinuierlichen Weiterentwicklung im Team

Essential skills and knowledge

Studium im Bereich Finanzen/Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation (Bilanzbuchhalter-Abschluss wünschenswert)
Berufserfahrung im Finanz- und Payroll-Bereich
Tiefe Fachkenntnisse in Buchhaltung, Entgeltabrechnung und Abschlusserstellung
Sicherer Umgang mit Rechnungslegungsvorschriften (HGB, US-GAAP) und deutschen Lohnabrechnungsvorgaben
Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamorientierung
Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Versierter Umgang mit SAP, HFM und den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 19 October 2025

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Vacancy reference: TR-265490

CL

Corporate recruiter

Charlin Leux

+49 621 729670

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.