Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Hardwareentwickler (w/m/d).

What are you going to do

Entwicklung elektrischer und elektronischer Hardwarekomponenten
Auslegung und Bewertung von Aktoren und Sensoren
Eigenständige Entwicklung analoger und digitaler Schaltungen im 12V-/24V-Umfeld gemäß aktuellen Standards und Kundenanforderungen
Erstellung von Leiterplattenlayouts sowie Betreuung des gesamten Entwicklungsprozesses
Koordination und Steuerung von Lieferanten - von der Anfrage über die Entwicklung bis zum Serienende
Technische Betreuung unserer Kunden und Schnittstellenfunktion zu internen Fachbereichen
Durchführung sowie Begleitung von internen und externen Validierungen, inklusive EMV-Messungen
Koordination externer Dienstleister im Hard- und Softwarebereich
Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in Projekten

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung sowie im Leiterplattenlayout, idealerweise im Automotive-Umfeld
Grundkenntnisse im Bereich Funktionale Sicherheit (ISO 26262)
Erfahrung mit Layout-Tools, insbesondere Altium Designer und C++ Entwicklung
Kenntnisse in Systemauslegung sowie erste Berührungspunkte mit Cyber Security
Erfahrung mit Bussystemen wie CAN und LIN
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 16 April 2026

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Vacancy reference: TR-281690

LF

Corporate recruiter

Lisa Foullois

+49 521 986410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.