Introduction

Du bist erfahrener Elektroingenieur und möchtest deine Kompetenzen in anspruchsvolle F&E-Projekte einbringen? Dann ist unsere Jobmöglichkeit als Hardwareentwickler im Sondermaschinenbau (w/m/d) genau das Richtige für Sie!

What are you going to do

Entwurf und Design von Elektronik Hardware vom Anforderungsmanagement bis zum Testen der Prototypen
Schaltungsarchitektur, elektrische Auslegung, Simulation, Toleranzberechnungen, Schaltungsreview
Betreuung der Erstellung des PCB-Layouts
Koordination der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Umsetzung der Maßnahmen für eine Serienproduktion der Elektronik, in Zusammenarbeit mit dem Hersteller

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Master oder Promotion im Bereich Elektronik, Mechatronik o.Ä.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der elektronischen Schaltungsentwicklung
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di, der Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge nach individueller Beratung
Bezuschussung des Jobtickets
Vielfältige, tiefgreifende Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen

Closing: 01 November 2025

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Vacancy reference: TR-252462

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.