China, Shanghai Shanghai
Experience: Not applicable
Education Level: Academic Bachelor
Life Sciences
Closing: 28 May 2025

Introduction

总经理(CEO

汇报:董事长

工作地点:上海

客户是一家成立于2023年的生命科学人工智能服务商,致力于合成领域设计及生成式AI平台。加速生命科学人工智能领域研发,降低合成生物和医药领域中开发新产品的难度、周期和成本。帮助合成生物学公司及生物制药公司进行产品联合开发或研发合作。此职位负责领导公司的全面运营和日常 管理工作。简历发至:nancy.zhang@brunel.net

职责描述:

  • 战略规划与决策
  1. 制定公司战略
    • 领导制定企业长期(3-5年)发展战略,明确业务方向、商业模式及增长路径。
    • 分析行业趋势、竞争格局,调整战略以适应市场变化。
  2. 重大决策与资源调配
    • 审批公司年度经营计划、预算及关键投资(如并购、新业务拓展)。
    • 决定高管团队分工及核心资源配置(资金、人才、技术等)。
  • 经营管理与业绩目标
  1. 全面管理公司运营
    • 监督各业务板块(生产、销售、财务、人力等)的运营情况,确保高效协同。
    • 优化组织架构,提升管理效率,推动数字化转型或流程再造。
  2. 业绩目标达成
    • 制定年度KPI(如营收、利润、市场份额等),并对最终经营结果负责。
    • 定期复盘业务进展,调整策略以应对市场波动或风险。
  • 团队建设与高管管理
  1. 高层团队搭建
    • 选拔、培养副总裁(VP)及核心高管,组建高效管理团队。
    • 设定高管绩效考核标准,确保战略执行落地。
  2. 企业文化与人才战略
    • 塑造并贯彻企业文化,提升员工凝聚力和企业竞争力。
    • 关注关键人才梯队建设,推动长期人才发展战略。
  • 外部关系与品牌建设
  1. 政府与公共关系
    • 代表公司与政府、行业协会、媒体等建立战略合作。
    • 处理重大公关危机,维护企业形象。
  2. 品牌与商业合作
    • 推动企业品牌升级,提升市场认知度。
    • 主导战略级商业合作(如合资、联盟、生态合作)。
  • 风险管理与合规
  1. 企业风控体系
    • 建立全面风险管理机制(财务、法律、数据安全等)。
    • 确保公司合规经营,防范重大经营风险。
  2. 危机应对
    • 主导处理突发危机(如供应链中断、舆论危机、政策变动等)。

任职要求:

  • 统招本科及以上学历。有AI+行业经验,大厂优先。
  • 战略思维: - 长期视野,能制定并执行增长战略。
  • 领导力: - 凝聚高管团队,推动组织变革。
  • 商业敏锐度: - 对行业趋势、竞争格局有深刻洞察。
  • 决策力: - 在复杂环境下快速做出关键决策。
  • 资源整合: - 协调内外部资源,推动重大项目落地。
  • 沟通影响力:- 擅长与董事会、投资者、政府等高层对话。
  • 有海外开拓经验者,优先考虑。

What are you going to do 

总经理(CEO

汇报:董事长

工作地点:上海

客户是一家成立于2023年的生命科学人工智能服务商,致力于合成领域设计及生成式AI平台。加速生命科学人工智能领域研发,降低合成生物和医药领域中开发新产品的难度、周期和成本。帮助合成生物学公司及生物制药公司进行产品联合开发或研发合作。此职位负责领导公司的全面运营和日常 管理工作。简历发至:nancy.zhang@brunel.net

职责描述:

  • 战略规划与决策
  1. 制定公司战略
    • 领导制定企业长期(3-5年)发展战略,明确业务方向、商业模式及增长路径。
    • 分析行业趋势、竞争格局,调整战略以适应市场变化。
  2. 重大决策与资源调配
    • 审批公司年度经营计划、预算及关键投资(如并购、新业务拓展)。
    • 决定高管团队分工及核心资源配置(资金、人才、技术等)。
  • 经营管理与业绩目标
  1. 全面管理公司运营
    • 监督各业务板块(生产、销售、财务、人力等)的运营情况,确保高效协同。
    • 优化组织架构,提升管理效率,推动数字化转型或流程再造。
  2. 业绩目标达成
    • 制定年度KPI(如营收、利润、市场份额等),并对最终经营结果负责。
    • 定期复盘业务进展,调整策略以应对市场波动或风险。
  • 团队建设与高管管理
  1. 高层团队搭建
    • 选拔、培养副总裁(VP)及核心高管,组建高效管理团队。
    • 设定高管绩效考核标准,确保战略执行落地。
  2. 企业文化与人才战略
    • 塑造并贯彻企业文化,提升员工凝聚力和企业竞争力。
    • 关注关键人才梯队建设,推动长期人才发展战略。
  • 外部关系与品牌建设
  1. 政府与公共关系
    • 代表公司与政府、行业协会、媒体等建立战略合作。
    • 处理重大公关危机,维护企业形象。
  2. 品牌与商业合作
    • 推动企业品牌升级,提升市场认知度。
    • 主导战略级商业合作(如合资、联盟、生态合作)。
  • 风险管理与合规
  1. 企业风控体系
    • 建立全面风险管理机制(财务、法律、数据安全等)。
    • 确保公司合规经营,防范重大经营风险。
  2. 危机应对
    • 主导处理突发危机(如供应链中断、舆论危机、政策变动等)。

Essential skills and knowledge 

任职要求:

  • 统招本科及以上学历。有AI+行业经验,大厂优先。
  • 战略思维: - 长期视野,能制定并执行增长战略。
  • 领导力: - 凝聚高管团队,推动组织变革。
  • 商业敏锐度: - 对行业趋势、竞争格局有深刻洞察。
  • 决策力: - 在复杂环境下快速做出关键决策。
  • 资源整合: - 协调内外部资源,推动重大项目落地。
  • 沟通影响力:- 擅长与董事会、投资者、政府等高层对话。
  • 有海外开拓经验者,优先考虑。

What we offer 

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days. 
 

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview. 

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.

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