Introduction

What are you going to do

Arbeitssicherheitstechnische Betreuung und Beratung des Produktionsstandortes
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Erstellung, Aktualisierung und Pflege von Gefährdungsbeurteilungen
Durchführung von Betriebs-, Sicherheits- und Arbeitsplatzbegehungen
Analyse von Arbeitsunfällen sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Präventionsmaßnahmen
Mitwirkung bei Arbeitsschutzausschusssitzungen (ASA) und weiteren sicherheitsrelevanten Abstimmungen
Überwachung und Umsetzung gesetzlicher, behördlicher sowie berufsgenossenschaftlicher Vorgaben
Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa) oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieumfeld
Gute Kenntnisse der relevanten Arbeitsschutz-, Unfallverhütungs- und Sicherheitsvorschriften
Erfahrung in der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Durchführung von Begehungen
Analytische und lösungsorientierte Denkweise
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

What we offer

Closing: 04 November 2026

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Vacancy reference: CR-304019

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Corporate recruiter

Lara Tresing

+49 231 793070

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.