Introduction

Als HSE-Manager (w/m/d) im Sondermaschinenbau trägst du entscheidend dazu bei, sichere Arbeitsbedingungen und verlässliche Prozesse in anspruchsvollen technischen Umgebungen zu gewährleisten. Dabei steht die professionelle Beratung der Geschäftseinheiten ebenso im Fokus wie die strategische Weiterentwicklung einer gelebten Sicherheitskultur.

What are you going to do

Ansprechpartner für Facharbeiter, Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Fragen der sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen, Arbeitsmitteln und Gefahrstoffen
Wahrnehmung aller Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 ASiG
Unterstützung der Unternehmensbereiche bei der Weiterentwicklung der Sicherheitskultur auf Basis des Behavior‑Based‑Safety‑Ansatzes
Durchführung sicherheitstechnischer Bewertungen von Produktions‑ und Sondermaschinenanlagen sowie Beratung zu sicherheitstechnischen und arbeitswissenschaftlichen Aspekten
Funktion als Key‑User für die Arbeitsschutz‑Software
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung arbeitsschutzrelevanter Unterlagen (Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsunterweisungen etc.)
Mitwirkung an der Erstellung, Weiterentwicklung und Einführung unternehmensweiter Arbeitsschutzstandards

Essential skills and knowledge

Fachkraft für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragter, Strahlenschutzbeauftragter (w/m/d), Studium der Sicherheitstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit
Nationale Reisebereitschaft
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 05 April 2026

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Vacancy reference: TR-279468

JR

Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.