Introduction

Als HSE-Manager (w/m/d) im Sondermaschinenbau trägst du entscheidend dazu bei, sichere Arbeitsbedingungen und verlässliche Prozesse in anspruchsvollen technischen Umgebungen zu gewährleisten. Dabei steht die professionelle Beratung der Geschäftseinheiten ebenso im Fokus wie die strategische Weiterentwicklung einer gelebten Sicherheitskultur.

What are you going to do

Als beratender Ansprechpartner für Facharbeiter, Führungskräfte als auch Geschäftsführer zu allen Fragen der sicherheitstechnischen Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und dem Einsatz von Arbeitsmitteln sowie Gefahrenstoffen tätig sein
Alle Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach §6 ASiG erfüllen
Unterstützung der Unternehmensbereiche bei Weiterentwicklung der Sicherheitskultur unter Berücksichtigung des Behavior Based Safety Ansatzes
Sicherheitstechnische Bewertungen von Anlagen innerhalb der Produktion sowie Beratung hinsichtlich sicherheitstechnischer und arbeitswissenschaftlicher Aspekte durchführen
Sie fungieren als Key-User für die eingesetzte Arbeitsschutzmanagementsoftware Quentic
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Dokumentation und Nachverfolgung von arbeitsschutzrelevanten Themen (wie z. B. Gefährdungsbeurteilung, Sicherheitsunterweisung)
Bei der Erstellung und Etablierung national gültiger Standards im Arbeitsschutz unterstützend mitwirken

Essential skills and knowledge

Ein Studium der Sicherheitstechnik, Sicherheit- und Gefahrenabwehr oder ein vergleichbares, technisches Studium mit der Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
Idealerweise eine Zusatzqualifikationen zum Brandschutzbeauftragten, Strahlenschutzbeauftragten und eine Ausbildung zum internen Auditor nach ISO 19011 mit Zusatzqualifikation nach ISO 45001 oder die Bereitschaft sich dahingehend weiterzubilden
Fundierte Berufserfahrung im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise, als auch Erfahrungen in der Beratung von Fach- und Führungskräften
Einen sicheren Umgang mit den gängigen IT-Tools (MS Office, etc.), idealerweise Erfahrungen mit der Software Quentic
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

What we offer

Deine Vorteile

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 20 June 2026

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Vacancy reference: TR-279468

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Corporate recruiter

Gabriel Junginger

+49 731 140190

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.