Introduction

Sie sind auf der Suche nach einem Job, der neue Herausforderungen bietet und Ihnen die Möglichkeit schafft, sich beruflich und fachlich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie den entscheidenden Schritt und bewerben Sie sich bei Brunel!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Entwicklungsingenieur*in Performance Optimierung (w/m/d) im Bezirk Schwaz in Tirol.

What are you going to do

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Ingenieurteam und tragen zur Verbesserung der stationären und transienten Leistungsfähigkeit von Verbrennungsmotoren durch Simulationen und experimentelle Erprobungen bei.
Sie unterstützen Entwicklungsprojekte für Gasmotoren mit Fokus auf Leistung (Leistungsabgabe, Wirkungsgrad, Emissionen, dynamisches Verhalten) und auf Betriebsstrategien.
Sie führen Motorentests an Ein- und Mehrzylindermotoren durch, wobei Parameter wie Gemischbildung, Ladungswechsel, Zündung, Verbrennung und Aufladung berücksichtigt werden.
Sie analysieren Simulations- und Messergebnisse, interpretieren diese, leiten daraus Schlüsse ab und erstellen Berichte.
Sie validieren Motor- und Komponentenleistung, sowohl in Laborumgebungen als auch bei externen Testeinrichtungen oder direkt vor Ort.
Sie arbeiten eng mit allen relevanten technischen Fachbereichen sowie mit projektbezogenen Teams und externen Partnern zusammen.

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master of Science) im Bereich Maschinenbau oder in einem vergleichbaren Studiengang.
Sie bringen idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Prüfung von Verbrennungsmotoren mit.
Sie besitzen ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Ihnen die Zusammenarbeit in internationalen Teams erleichtern.
Sie kommunizieren sicher in englischer Sprache, sowohl mündlich als auch schriftlich.

What we offer

Bei Brunel erwartet Sie eine Arbeitskultur, die Vielfalt und gegenseitigen Respekt in den Mittelpunkt stellt - sei es im Team, mit Kollegen oder im gesamten Unternehmen. Regelmäßige Treffen mit den lokalen Teams und strukturierte Feedback-Gespräche mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bieten Raum, um Ihre individuellen Herausforderungen und Perspektiven zu besprechen. Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig: Durch gezielte, maßgeschneiderte Schulungen und Fortbildungen unterstützen wir Sie dabei, optimal auf kommende Projekte vorbereitet zu sein. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein flexibles Gleitzeitmodell gehören bei Brunel selbstverständlich dazu.

Ihr jährliches Bruttogehalt startet bei € 52.000,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

Closing: 30 March 2026

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Vacancy reference: TR-250385

MS

Corporate recruiter

Margreth Sommerer

+43 662 83000110

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.