Introduction

What are you going to do

Entwicklung, Bewertung und Dokumentation innovativer mechatronischer Systemkonzepte mit Schwerpunkt auf Dynamik und Regelungstechnik
Modellierung, Simulation und Analyse komplexer mechatronischer Systeme
Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Regelungsalgorithmen für hochpräzise Positionier- und Bewegungssysteme
Ableitung technischer Spezifikationen sowie Definition von Leistungs- und Budgetvorgaben für Systemkomponenten
Betreuung der Realisierung und Erprobung von Prototypen sowie Analyse und Bewertung von Testergebnissen
Durchführung von Systemanalysen im Frequenz- und Zeitbereich sowie Validierung dynamischer Modelle
Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Entwicklung, Systemtechnik und weiteren Fachbereichen
Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern während des gesamten Entwicklungsprozesses

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Master der Mechatronik, des Maschinenbaus, der Elektrotechnik, der Technischen Kybernetik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer mechatronischer Systeme
Fundierte Kenntnisse in der Systemanalyse sowie in der dynamischen Analyse mechanischer Systeme (z. B. MBS, FEM, Strukturdynamik)
Sehr gute Kenntnisse in MATLAB
Englischkenntnisse mind. C1, Deutschkenntnisse mind. B2

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblick in ein führendes High-Tech‑Unternehmen
Deutliche Gehaltserhöhung nach 15 Monaten
Perspektive auf Übernahme durch den Kunden

Closing: 25 October 2026

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Vacancy reference: TR-302720

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.