Introduction

In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Entwicklung innovativer Brennersysteme für die nächste Generation von Turbomaschinen. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

What are you going to do

Entwicklung eines Zündbrennersystems für eine neue Generation von Turbomaschinen‑Brennern
Erarbeitung von Konzepten sowie Auslegung und Grundlagendesign in enger Zusammenarbeit mit dem bestehenden Entwicklungs‑ und Systems‑Engineering‑Team
Fachliche Leitung sowie Koordination von Konstruktions‑ und Entwicklungsaufgaben innerhalb des bestehenden Aero‑Design‑Teams
Eigenständige Durchführung von Aero‑Design‑Aufgaben, einschließlich Analyse, Bewertung und Optimierung von Designs
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion, Simulation, Versuch und Projektmanagement
Mitwirkung an der Sicherstellung von Qualität, Terminen und technischen Zielen im Entwicklungsprozess

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über einen Masterabschluss oder höher in Verbrennungstechnik, Luft‑ und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
Mehr als 3 Jahre relevante Berufserfahrung
Sehr gute Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Erfahrung mit StarCCM+, ANSYS, Teamcenter, MS Office
Reisebereitschaft

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 20 June 2026

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Vacancy reference: TR-284761

SB

Corporate recruiter

Sevim Bektes

+49 203 289560

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.