Introduction

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Entwicklungsingenieur im Bereich Automatisierungs- und Steuerungstechnik (w/m/d).

What are you going to do

Projektverantwortliche Entwicklung von High-End-Systemen mit innovativen Antriebslösungen für komplexe Anwendungen, in denen Mechanik, Hydraulik und Software perfekt zusammenspielen.

Sie übernehmen Verantwortung für Entwicklungsprojekte im Bereich Automatisierungs- und Steuerungstechnik
Sie entwickeln und testen Steuerungs- und Regelungslösungen (z. B. für Motoren und hydraulische Systeme)
Sie arbeiten aktiv an Versuchsaufbauten und begleiten diese technisch
Sie stimmen sich mit internen Fachbereichen sowie externen Entwicklungspartnern ab
Sie pflegen und erweitern bestehenden Code und passen ihn an projektspezifische Anforderungen an
Sie behalten den Gesamtüberblick über Ihre Projekte - technisch und organisatorisch

Essential skills and knowledge

Technischer Hintergrund (z. B. Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar)
Erfahrung in der Steuerungsprogrammierung (IEC 61131, z. B. Codesys, Beckhoff oder Siemens)
Kenntnisse in Motor- und Antriebstechnik
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gutes Englisch

Nice-to-have:

Erfahrung mit CAN-Bus oder ähnlichen Protokollen
Kenntnisse in Embedded-Programmierung (C)
Berührungspunkte mit Hydraulik oder Antriebstechnik
Kenntnisse im Bereich funktionale Sicherheit (EN13849)

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 13 August 2026

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Vacancy reference: TR-291358

CK

Corporate recruiter

Christian Kohls

+49 203 289560

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.