Introduction

Sie begeistern sich für Medizinprodukte und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als Embedded Hard- und Softwareentwickler (m/w/d).

What are you going to do

Entwicklung innovativer aktiver Medizinprodukte für das Geräteportfolio
Verantwortung für die Elektronikhardware und Embedded Software in interdisziplinären Neuentwicklungsprojekten
Analyse von Anforderungen sowie Entwicklung von Systemkonzepten und -architekturen mit Schwerpunkt auf Elektronik- und Softwarekomponenten
Entwurf und Umsetzung von Leiterplatten- und Systemdesigns - vom ersten Konzept über Prototypen bis zur Serienreife
Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Produkte, einschließlich Änderungen, Fehleranalysen und End-of-Life-Management
Begleitung von Zulassungsprüfungen sowie Erstellung der notwendigen Dokumentation im regulierten Medizintechnik-Umfeld
Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Softwareentwicklung, Elektromechanik sowie externen Partnern und Lieferanten zur Sicherstellung einer optimalen Produktentwicklung

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Medizintechnik, Technische Informatik, Mechatronik oder vergleichbar erforderlich
Berufserfahrung in der Hard- und Softwareentwicklung für analog und digital Schaltungen von Vorteil
Kenntnisse zu Schnittstellen und Protokollen wie z.B. Ethernet von Vorteil
Kenntnisse in Linux wünschenswert
Normkenntnisse (IEC60601-1; IEC62304; etc.) und Erfahrung mit Messtechnik erwünscht
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.