Introduction

Sind Sie auf der Suche nach einem Unternehmen, das täglich neue Herausforderungen und spannende Aufgaben bietet? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

What are you going to do

Sie entwickeln und optimieren Elektronikbaugruppen für moderne Spektrometer- und Sensorsysteme.
Darüber hinaus entwerfen Sie analoge und digitale Schaltungen für den Betrieb optischer Sensoren und Dioden-Arrays.
Die Signalvorverarbeitung und Signalkonditionierung hochpräziser Messsysteme gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie entwickeln Hardwarelösungen für CMOS-, CCD- und NMOS-basierte Sensorsysteme und begleiten deren Integration.
In enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen unterstützen Sie die FPGA-nahe Entwicklung sowie die Integration von Hard- und Firmwarekomponenten.
Schaltungsanalysen, Inbetriebnahmen, Tests und Optimierungen führen Sie eigenständig durch und bewerten die Ergebnisse.
Sie arbeiten eng mit Firmwareentwicklern, Konstrukteuren, Optikdesignern und externen Projektpartnern zusammen.
Darüber hinaus übernehmen Sie technische Verantwortung in Entwicklungsprojekten und bringen eigene Lösungsansätze aktiv ein.
Die Weiterentwicklung bestehender Elektronikkonzepte und die Identifikation technischer Optimierungspotenziale unterstützen Sie mit Ihrem Know-how.

Essential skills and knowledge

Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektronikentwicklung
Fundierte Kenntnisse in der analogen und digitalen Schaltungsentwicklung
Erfahrung in der Entwicklung optischer Messgeräte, Sensorsysteme oder Kamerasysteme
Sehr gute Kenntnisse in der analogen Schaltungstechnik für optoelektronische Komponenten und Dioden-Arrays
Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Altium Designer, Vivado/Vitis und QuestaSim
Kenntnisse im Umgang mit CMOS-, CCD- oder vergleichbaren Sensorsystemen
Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Closing: 08 August 2026

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Vacancy reference: TR-292940

LS

Corporate recruiter

Lawa Shrif

+49 621 729670

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.