What are you going to do

Entwicklung von Steuerungs-, Antriebs- und Sicherheitskonzepten für Produktionsanlagen sowie deren vollständige Dokumentation
Erstellung elektrischer Konstruktionen für kundenspezifische Lösungen in EPLAN, einschließlich Stromlaufplänen, Stücklisten und Aufbauplänen
Projektbegleitende Unterstützung beim Aufbau und bei der Inbetriebnahme, inklusive technischer Abstimmungen mit angrenzenden Fachbereichen
Analyse, Fehlerdiagnose sowie Durchführung von Optimierungen und Retrofit-Maßnahmen an bestehenden Maschinen
Konzeptionserstellung, Kostenkalkulation sowie Ausarbeitung von Maschinendokumentationen einschließlich Risikobeurteilungen

Essential skills and knowledge

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, z. B. als Mechatroniker oder Elektroniker (w/m/d)
Vertiefte Fachkenntnisse durch eine Weiterbildung zum Techniker (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Automatisierungstechnik
Sicherer Umgang mit EPLAN P8
Fundiertes Verständnis der funktionalen Sicherheit von Maschinensteuerungen
Grundkenntnisse in Antriebstechnik sowie in der Projektierung, Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen

What we offer

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
30 Tage Urlaub für deine Erholung
Eine Arbeitskontenregelung für flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für deine Zukunft
Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
Regelmäßige Feedback-Gespräche für deine persönliche Weiterentwicklung
Individuelle Fortbildungen und Trainings, um deine Kompetenzen auszubauen

Closing: 30 September 2026

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Vacancy reference: TR-266471

JK

Corporate recruiter

Juri Kramer

+49 202 51567940

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First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.