Introduction

Als Diagnose- und Monitoring-Experte (w/m/d) arbeiten Sie in einer hochmodernen Forschungs- und Entwicklungsumgebung und gestalten innovative Lösungsansätze für komplexe Lithografieanlagen. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption, Validierung und Weiterentwicklung von Diagnose- und Monitoringtechnologien innerhalb der Systeme.

What are you going to do

Eigenverantwortliche Entwicklung kreativer Diagnose- und Monitoringlösungen für hochkomplexe Lithographiesysteme
Analyse technischer Anforderungen zur Definition optimaler Diagnose- und Monitoringstrategien
Verantwortung für die Leistungsfähigkeit der entwickelten Lösungen inklusive Bottom-Up‑Nachweisen
Erarbeitung von Diagnoseabläufen für funktionale Systembereiche und enge fachliche Abstimmung mit internen Stakeholdern
Modellentwicklung und Erstellung von Prädiktoren für Monitoringfunktionen
Definition der technischen Anforderungen für die softwareseitige Implementierung
Mitarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team, das innovative Denkweisen und persönliche Impulse ausdrücklich begrüßt

Essential skills and knowledge

Master in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, z. B.Physik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder Chemie;
eine Promotion ist willkommen
Fundierte Berufserfahrung in Systemdiagnose oder Monitoring, bevorzugt in Bereichen wie:Luft‑ und Raumfahrt, Sensortechnik, Elektronik, Automotive‑Zulieferindustrie oder Mikrochip‑Technologie
Sehr gute Kenntnisse in MATLAB oder Python
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie sichere Englischkenntnisse (B2)

What we offer

Haustarifvertrag mit ver.di
Unbefristete Festanstellung
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Bezuschussung des Jobtickets
Einblicke in Top-Unternehmen unterschiedlicher Branchen
Chancen auf Übernahme nach der Arbeitnehmerüberlassung

Closing: 13 May 2026

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Vacancy reference: TR-284064

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Corporate recruiter

Jana Rauterberg

+49 731 140190

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.