Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Cyber-Security-Engineer (m/w/d).

What are you going to do

Durchführung von Security-Risk-Assessments gemäß IEC 81001 und IEC 62443 für Bestands- und Neuprodukte im Bereich medizinischer Kleinstmotoren (z. B. chirurgische Bohrer)
Analyse und Bewertung von Schwachstellen, Bedrohungen und potenziellen Risiken für die Patientensicherheit
Proaktives Stakeholdermanagement, insbesondere mit Qualitätsmanagement (QM) und Regulatory Affairs (RA)
Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation nach MDR und FDA-Vorgaben
Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Penetration Tests in enger Abstimmung mit der Teststrategie
Zusammenarbeit mit dem Product Security Manager der Sparte

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation erforderlich
Berufserfahrung im Bereich Cyber Security, idealerweise in der Medizintechnik notwendig
Kenntnisse im Risikomanagement für Produkte sowie in der technischen Dokumentation notwendig
Erfahrung mit der IEC 81001-5-1 und/oder IEC 62443 und Kenntnisse in IEC 62304 wünschenswert
Ein elektrotechnisches Grundverständnis, insbesondere im Bereich Power Systems und AC/DC-Motoren erforderlich
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig

What we offer

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
30 Tage Urlaub
Gleitzeitkonto
Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
Förderkonzepte und Weiterbildungen
Remote Work
Zuschuss zum Jobticket
Corporate Benefits Programm

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.