Introduction

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d), der den Cyber Resilience Act (CRA) in der Organisation maßgeblich vorantreibt. Unser Client ist im Umfeld vernetzter Produkte tätig und möchte seine Cyber- und Produktsicherheit konsequent an den neuen gesetzlichen Anforderungen ausrichten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Zukunftssicherheit unserer Client-Produkte.

What are you going to do

Kenntnisse des Cyber Resilience Act: Sie verstehen Anforderungen, Fristen und Betroffenheit je nach Produktkategorie.
Verständnis angrenzender Regularien: NIS2, DSGVO, Produktsicherheitsrecht sowie idealerweise Maschinenverordnung/RED sind Ihnen vertraut.
Grundkenntnisse Cybersecurity: Sie kennen Schwachstellenmanagement, Secure-by-Design-Prinzipien und SBOM.
Konformitätsbewertungsverfahren & technische Dokumentation: Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Nachweisen und Unterlagen.
Sicherheitsstandards: Umgang mit ISO 27001, IEC 62443 oder ähnlichen Normen.
Technisches Verständnis: Know-how zu IoT-Geräten, Firmware, Netzwerkschnittstellen und sicheren Entwicklungsprozessen.

Gap-Analysen: Abgleich von Ist-Zustand mit CRA-Anforderungen.
Prozessaufbau: Etablierung von Prozessen für Schwachstellenmeldungen und Incident-Reporting inkl. Meldefristen an ENISA/Behörden.
Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Entwicklung und Produktmanagement zur Integration von Security-Anforderungen.
Dokumentation: Strukturierte Nachweisführung zur Erfüllung regulatorischer Vorgaben.

Essential skills and knowledge

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Mitarbeiter (w/m/d), der den Cyber Resilience Act (CRA) in der Organisation maßgeblich vorantreibt. Unser Client ist im Umfeld vernetzter Produkte tätig und möchte seine Cyber- und Produktsicherheit konsequent an den neuen gesetzlichen Anforderungen ausrichten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und leisten einen sichtbaren Beitrag zur Zukunftssicherheit unserer Client-Produkte.

What we offer

unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Arbeitskontenregelung
Betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Corporate Benefits
regelmäßige Feedback-Gespräche
individuelle Fortbildungen und Trainings
abwechslungsreiche Stammtische

Closing: 04 September 2026

Apply Now

Do you have questions?

Vacancy reference: TR-295789

JB

Corporate recruiter

Jessica Bardan

+49 241 96072660

Contact

$name

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.