Introduction

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!

What are you going to do

Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich External Workforce Management, Contingent Workforce Management oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf Fremdpersonal, Zeitarbeit, Freelancer oder Dienstleistersteuerung
Gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen, insbesondere im Arbeits-, Vertrags- und Arbeitnehmerüberlassungsrecht
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen
Affinität zu digitalen Lösungen und Erfahrung im Umgang mit Workforce-, Vendor-Management- oder vergleichbaren Systemen sowie Reporting-Tools
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln

Essential skills and knowledge

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Erfahrung im Umgang mit externen Mitarbeitenden, Dienstleistern oder Zeitarbeitskräften
Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungs-, Dienst- und Werkvertragsrecht
Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 07 October 2026

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Vacancy reference: TR-292317

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Corporate recruiter

Birgit Fliedner

+49 7243 3420910

Contact

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.