Introduction

Du kommst daher mit eine überzeugenden Persönlichkeit und einer Leidenschaft für Technik? Du interessierst Dich für Ingenieurberufe, Vertrieb und Personalprozesse? Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann verbinde all Deine Vorlieben und unterstütze Brunel beim weiteren Wachstum unserer Niederlassung im weiteren ausbau unserer Keys Accounts!

What are you going to do

Du wirkst vor allem bei der Besetzung offener Positionen bei unseren Key Accounts und Großkunden mit.
Dafür bespielst Du die entsprechenden Kundenportale mit von Dir qualifizierten und passenden Kandidaten.
Die gesamte Kommunikation übernimmst Du ebenfalls, klärst offenen Fragen, unterstützt Kandidaten bei Ihren Themen und in der Vorbereitung und gibst Statusberichte. Damit treibst Du den Prozess aktiv bis zur Besetzung voran.
Auch die Erstellung und Verwaltung von Angeboten, Bestellungen, Vertragsunterlagen und anderen Dokumenten gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Erschließung von kunden- und marktübergreifenden Synergie-Effekten, um insbesondere für unsere Bewerber möglichst vielfältige Chancen zu schaffen.

Essential skills and knowledge

Erfahrungen in der Personalarbeit oder im Vertriebsinnendienst
ein fundiertes Technik-Verständnis, um zu beurteilen, worum es in unseren Zielbranchenm, in unserer Zielgruppe "Ingenieure" und in verschiedenen Positionsbeschrieibungen überhaupt geht.
ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eigenständige Arbeitsweise - die Funktion lebt auch vom "einfach mal machen"
verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englisch-Kenntnisse
ausgeprägte Fähigkeit zum Teamplay und Kommunikationsstärke

What we offer

Closing: 22 August 2026

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Vacancy reference: TR-294474

PO

Corporate recruiter

Patrick Ommen

+49 431 997640

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.