Introduction

Als Ingenieur- und Entwicklungsdienstleister unterstützt Brunel seine Kunden bei der erfolgreichen Umsetzung technischer Projekte in Industrie und Produktion.

Für ein spannendes Industrieumfeld suchen wir Sie als Automatisierungstechniker / SPS-Inbetriebnehmer (m/w/d) bei Brunel!

What are you going to do

Ihre Aufgaben - Technik zum Leben erwecken:

SPS-Programmierung und Weiterentwicklung von Steuerungssoftware
Inbetriebnahme der Anlagen im Haus und beim Kunden
Anbindung und Parametrierung von HMI/Visualisierung sowie Schnittstellen zu Peripherie und Feldbussen
Funktionstests, Fehleranalyse und Störungsbehebung während Inbetriebnahme und Serviceeinsätzen
Mitwirkung bei Abnahmen (FAT/SAT) und Hochlaufunterstützung
Erstellung und Pflege der technischen Software-Dokumentation sowie Abstimmung mit Elektro-/Mechanikkonstruktion und Projektleitung

Essential skills and knowledge

Ihr Profil - Ihre Technik, Ihr Revier:

Studium der Elektro- oder Automatisierungstechnik oder Technikerabschluss im entsprechenden Bereich
Erfahrung mit SPS-Systemen, idealerweise Siemens S7 / TIA Portal
Fundierte Kenntnisse in der elektrischen Antriebstechnik und im Feldbusbereich
Sicherer Umgang mit Schaltplänen und technischem Dokumentationswesen
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Kundenorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 50 %)

What we offer

Unser Angebot - Technik. Team. Zukunft.

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach ver.di-Tarif, 30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto, spannende Projekte bei namhaften Kunden in ganz Deutschland, individuelle Weiterbildungen & Entwicklungsperspektiven, Zuschuss zum Jobticket & Corporate Benefits, intensive Einarbeitung, kollegiale Teams und kurze Entscheidungswege
Bereit, Technik zum Leben zu erwecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!👉 Jetzt bewerben unter f.feldhoff@brunel.net oder direkt über unser Bewerbungsportal.

Closing: 03 April 2026

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Vacancy reference: TR-251935

FF

Corporate recruiter

Fabian Feldhoff

+49 231 793070

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.