Introduction

What are you going to do 

  • Elaborar, revisar e manter os documentos do Sistema de Qualidade;
  • Apoiar na elaboração e implementação dos modelos e ferramentas de controle da qualidade para a Alta Administração com base nas normas de gestão de processos adotadas;
  • Realizar a análise crítica e propor melhorias dos modelos e ferramentas de controle da qualidade aplicados pelas áreas, com base nas normas de gestão de processos adotadas;
  • Realizar o mapeamento dos processos junto às áreas e propor melhorias;
  • Acompanhar os indicadores estratégicos e as metas estabelecidas;
  • Participar de auditorias internas e acompanhar auditorias externas, apoiando no planejamento e a preparação das auditorias;
  • Suportar a Alta Administração na análise crítica de processos de gestão;
  • Apoiar na gestão e controle do atendimento às Não Conformidades e Planos de Melhorias.
  • Elaboração de apresentações, atas e gestão eletrônica de documentos.
  • Participação ativa em reuniões e/ou comitês;
  • Suporte nas atividades transversais da Diretoria Técnica Operacional.

Essential skills and knowledge 

  • Experiência com Sistema de Gestão da Qualidade, elaboração/revisão de procedimentos, documentos e controles.
  • Experiência com mapeamento, análise e otimização de processos junto às áreas.
  • Acompanhamento de KPIs, indicadores estratégicos, metas e análise de resultados.
  • Participação em auditorias internas/externas e atuação com não conformidades, planos de ação e melhorias.
  • Conhecimento de ISO 9001 ou outras normas de gestão e utilização de sistemas de controle/documentação.
  • Elaboração de apresentações, atas e relatórios, participação em reuniões/comitês e interface com diferentes áreas e liderança.

What we offer

Closing: 09 September 2026

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Vacancy reference: TR-296195

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After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

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During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

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After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth  interview to review your communication and interpersonal skills.

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