Introduction

Wil jij bouwen aan een wereld waarin openheid en transparantie vanzelfsprekend zijn, waar mensen zich gelukkig voelen en waar klantwaarde leveren de normaalste zaak van de wereld is? Dan ga jij je thuis voelen in de Brunel Agile Community! De Brunel Agile community wordt namelijk gevormd door een groep gedreven Agilisten die bouwt aan zo'n wereld.

What are you going to do

Een goede Agile Coach weet wat ervoor nodig is om de mindset van anderen te veranderen en ook dat dit op alle niveaus binnen de organisatie moet gebeuren om de Agile transitie succesvol te laten zijn. Een ervaren Agile Coach begint met het creëren van inzicht: Agile is niet iets wat je doet, maar wat je wat je bent. Werken volgens de Agile en Scrum-aanpak is hierbij een goed begin. Bij een verandering van houding en gedrag met als doel Agile in het DNA van de organisatie te krijgen, komt echter veel meer kijken.

Een belangrijke voorwaarde voor een succesvolle transitie naar zo'n Agile mindset is dat iedereen binnen de organisatie wordt meegenomen en dat er duidelijk is wat er van iedereen wordt verwacht. Middelen zoals trainingen, workshops en tooling helpen hierbij, maar veel belangrijker zijn de skills van de Agile Coach. Een goede Agile coach weet namelijk:

Een coachende rol te pakken op alle niveaus binnen de organisatie.
Teamleden in hun kracht zetten waardoor ze als team kunnen versnellen.
Scrum masters te coachen.
Leidinggevenden mee te nemen in de waarden en principes van Agile.
Weerstand om te buigen naar medewerking, mét oog voor mens en (bedrijfs)cultuur.
Te levellen met diverse stakeholders binnen én buiten de organisatie.
Waarde voor de klant centraal te zetten.

Om dit te bewerkstelligen heb je de steun van onze Agile community!

Essential skills and knowledge

Academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring als Scrum Master of Agile coach.
Ervaring met het coachen van teams en organisatie.
Ervaring als trainer is een pré.
Beheersing van de Nederlandse taal, ten minste op C1-niveau.
Een PSM2- of CSM-certificaat.
Ervaring met scaled Agile frameworks, zoals SAFe, Nexus of LeSS.
Een passie en drive om organisaties te verbeteren.

What we offer

Een salaris tussen de €5.000 en €6.500, afhankelijk van jouw ervaring.
8% vakantiegeld, uitbetaald in mei ieder jaar.
Bonus opportunities voor o.a. het aandragen van nieuwe collega of opdrachten.
Een actieve en groeiende Agile Community.
Een passende oplossing voor vervoer.
Een laptop en telefoon.
De mogelijkheid je verder te ontwikkelen door trainingen en kennisdelingssessies te volgen.
Goede pensioenvoorwaarden en een collectieve zorgverzekering.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.