Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als 2nd-Level-Support Techniker (m/w/d).

What are you going to do

Im Rahmen des 2nd-Level-Supports fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für Servicetechniker und Inbetriebnehmer bei technischen Fragestellungen
Sie unterstützen insbesondere bei Themen rund um die Automatisierung sowie bei Fragen zur neuen sicherheitstechnischen Ausstattung moderner Druckmaschinen
Ihre technische Expertise setzen Sie gezielt ein, um komplexe Sachverhalte zu analysieren und lösungsorientiert zu begleiten

Essential skills and knowledge

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich und haben sich idealerweise zum Techniker (w/m/d) weiterqualifiziert
Erste Kenntnisse in der Programmierung von Antriebs- und Steuerungssystemen sind von Vorteil
Ihre Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen eine sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld
Persönlich überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

What we offer

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.