Getting Started: activeer jezelf bij Brunel
Een nieuwe baan is altijd spannend. Je ontmoet allerlei nieuwe mensen, maakt kennis met procedures en leert de organisatiecultuur kennen. Daarnaast ben je vanaf dag één bezig om samen met je collega’s de teamdoelen te behalen.
Er komt dus een hoop op je af tijdens de eerste maanden van je loopbaan bij Brunel. Voor nieuwe collega’s die bij ons intern aan de slag gaan in een sales-, recruitment- of staffunctie hebben we daarom het onboardingprogramma Getting Started ontwikkeld.
Getting Started
Samen met je nieuwe sales-, recruitment- en stafcollega’s start je met een intensieve 3-daagse kick-off op een externe locatie. Je maakt niet alleen kennis met elkaar, maar ook met Brunel als organisatie en met het begeleidende trainersteam.
Tijdens verschillende sessies leer je meer over de invloed van communicatie en gedrag op je omgeving en over hoe je jezelf én Brunel krachtig presenteert aan een publiek. Ook ga je met elkaar de strijd aan op sportief gebied en denk je na over jouw eigen plek in de organisatie: wat is jouw reden om voor Brunel te kiezen en wat heb je nodig om van jouw doel een succes te maken?
In de maanden na de kick-off ga je verder met diverse online en klassikale trainingen, afgestemd op jouw functie en rol binnen Brunel. Hierbij kun je denken aan trainingen op het gebied van sales, gesprekstechnieken, time management en wet- en regelgeving.
Moving Forward: ontwikkel jezelf bij Brunel
Als je eenmaal up-and-running bent, is het zaak om de leercurve door te trekken. Of je nu gaat voor een verdiepingsslag of juist een verbreding van je kennis, het Moving Forward-programma van Brunel zorgt ervoor dat jij je blijft ontwikkelen.
Moving Forward bouwt voort op het fundament van Getting Started. Denk hierbij onder andere aan trainingen op het gebied van debatteren, leidinggeven, de financiële kant van onze dienstverlening en coaching. Op deze manier werk jij - samen met je leidinggevende, je HR-consultant en de begeleiding vanuit het team Learning & Development - proactief aan je ontwikkeling!
Leadership Roles: haal meer uit je team
Als leider heb je een uitdagende rol waarin je jezelf blijft ontwikkelen om zo het maximale uit je team te halen. Tegelijkertijd zorg je voor veiligheid in het team en zie je erop toe dat alles wat je team doet, bijdraagt aan het behalen van de strategische bedrijfsdoelen. De Brunel Academy biedt verschillende ontwikkelmogelijkheden in de vorm van training en opleiding, voor zowel startende als gevorderde leidinggevenden.