Introduction

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Mitarbeiter Prozessmanagement und Modernisierung (m/w/d).

What are you going to do

Sie gestalten und optimieren aktiv unsere betrieblichen Abläufe und tragen so maßgeblich dazu bei, unser Unternehmen erfolgreich auf Kurs zu halten.
In der Softwareentwicklung für unseren Bereich Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) bringen Sie Ihre fachlichen Stärken ein - insbesondere bei der Weiterentwicklung interner Auswertungen und beim zukunftsorientierten Lieferantenmanagement.
Gemeinsam mit unserem engagierten Team arbeiten Sie an der Definition und Verbesserung klar strukturierter Prozesse - unter anderem in der Ausweisstelle, im Fuhrparkmanagement und in der ANÜ.
Ihr Ziel: Standards entwickeln und nachhaltig in unsere Arbeitsabläufe integrieren - wie ein sicherer Ankerplatz im Unternehmensalltag.

Essential skills and knowledge

Erforderliche Qualifikationen

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation.

Wünschenswerte Qualifikationen

Sicherer Umgang mit MS Excel.
Ausgeprägtes Prozessverständnis und Begeisterung für Prozessoptimierungen.
Analytische Denkweise, Eigeninitiative und eine klare, offene Kommunikation.
Hohe Auffassungsgabe und strukturiertes Arbeiten.

What we offer

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Closing: 08 February 2026

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Vacancy reference: TR-262275

LW

Corporate recruiter

Luca Wittke

+49 421 169410

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Application process

First Contact

We carefully review your application and in the coming weeks, you will be notified for an interview session if you are selected. Only shortlisted candidates will be contacted within 7 days.

Scheduling an Interview

After being shortlisted, you will be contacted via email or telephone to arrange for a date on your availability for the qualification interview.

Phone/ Qualification Interview

During the interview, you will be assessed on your level of experience and skills, work history, availability, and the qualifications the company is seeking for the position.

Meeting in Real Life

After successfully making through the phone interview, a face to face interview will be scheduled between the candidate and recruiter. This session can be a more in-depth interview to review your communication and interpersonal skills.

Application for the Position

Submission of candidates resume for client’s approval and screening.