Deutschland, Mannheim
Fulltime: 40 uur per week
Ervaring: 4-6 Jaar
Opleiding: Wo-master
Automotive
Uiterlijke sollicitatiedatum: 26 juli 2025

Solliciteren

Introductie

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten Leistungsträger mit Potential abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Dann unterstützen Sie ab sofort unser Team mit Ihrer Kompetenz.

Functieomschrijving

  • Koordination der Systemumstellung zur Reduzierung des GWP durch den Wechsel von R134a auf alternative, umweltfreundlichere Kältemittel
  • Entwicklung von mittelfristigen Lösungen, um das HLK-System und seine Komponenten mit einem neuen Kältemittel im bestehenden Bauraum zu betreiben
  • Auslegung des Systems und der Komponenten in Zusammenarbeit mit den zuständigen System- und Komponentenverantwortlichen
  • Enge Koordination mit den Fahrzeugprojekten sowie den Versuchskollegen, um die Erprobung und Freigabe der neuen Systeme sicherzustellen
  • Analyse und Aufzeigen von Alternativen zur kurzfristigen Umstellung auf R513A und Untersuchung der Möglichkeiten bis zum PFAS-Verbot 2032
  • Bewertung der Umstellung auf natürliche Kältemittel, unter Berücksichtigung der F-Gas-Quote und der Verfügbarkeit der passenden Komponenten

Vereisten

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Projektmanagement oder Ingenieurwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- und Entwicklungsarbeit, idealerweise im Bereich Konstruktion und Versuch
  • Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Komplexität zu durchdringen und Lösungen zu erarbeiten
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl im Umgang mit internen Teams als auch externen Partnern
  • Kontakt- und Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
  • Proaktive Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Arbeidsvoorwaarden

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Contactgegevens vacature

CW

Charlin Wieland

+49 621 729 67-0