Introductie

Möchtest Du die nächste Stufe in Deiner Karriere erreichen? Bei Brunel hast Du die Möglichkeit, dich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Mache noch heute den entscheidenden Schritt Deiner Karriere und bewirb Dich bei uns als HR-Business Partner (w/m/d).

Functieomschrijving

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen sowie bei Themen der Personal- und Organisationsentwicklung
  • Operative Unterstützung im HR-Tagesgeschäft, unter anderem durch die Teilnahme an Führungsrunden, Beratung bei Auslastungsschwankungen, Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Begleitung kritischer Personalgespräche sowie Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
  • Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung der Recruiting-Prozesse für Führungs- und Schlüsselpositionen in den betreuten Geschäftsbereichen - von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Weiterentwicklung der HR-Business-Partner-Rolle durch die Erarbeitung bereichsspezifischer HR-Strategien, Identifikation von Handlungsfeldern, Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen sowie aktive Mitwirkung an Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Vorbereitung und Abstimmung der qualitativen und quantitativen Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Führungskräften
  • Aktive Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten auf Konzernebene zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Strukturen


Vereisten

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
  • Langjährige Berufserfahrung in der HR-Business-Partner-Rolle mit fundierten Kenntnissen in Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Change Management
  • Nachweisbare Erfolge in der Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten
  • Umfassendes generalistisches HR-Know-how sowie vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine kunden- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Integrität

Arbeidsvoorwaarden

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub
  • Sozial- und Zusatzleistungen
  • Förderkonzepte und Weiterbildungen
  • Flache Hierarchien und ein dynamisches Team

Sluitingsdatum: 26 november 2025

Solliciteren

Contactgegevens vacature

Vacaturenummer: TR-268814

DB

Corporate recruiter

Deniz Bilir

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