Geloof dat jouw droombaan bestaat

Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of toe bent aan een nieuwe stap: het vinden van een baan die bij je past kan best een uitdaging zijn. Een van de eerste dingen die je doet is Google inschakelen. Maar zodra je op ‘zoeken’ hebt geklikt verschijnen er duizenden resultaten. Pff, dit heet nou keuzestress. Met zoveel mogelijkheden is de vraag: Waar begin ik? Het vinden van een baan die écht bij je past, begint met de juiste mindset. Geloof erin dat jouw ‘droombaan’ echt bestaat. Wees je er ook van bewust dat je die passende baan misschien niet direct vindt. Neem de tijd om te ontdekken wat bij je past en gun jezelf die tijd.

Een nieuwe baan die bij jou past

In deze gunstige arbeidsmarkt staan er duizenden vacatures open. Daarentegen zijn werkgevers en opdrachtgevers wel kritischer dan ooit. Het is dus niet alleen maar interessant om te weten wat je kan, maar ook noodzakelijk om te weten hoe jij toegevoegde waarde kan bieden. En nóg belangrijker: weten wat jij wil. Wil je een baan vinden die bij jou past? Pak een pen erbij en ontdek waar jouw kracht ligt. Zo krijg je in beeld wat jouw kwaliteiten en wensen zijn.

Wie ben jij?

Breng eens in kaart wat jou typeert als persoon en als professional. Maak een lijstje met eigenschappen die jou goed omschrijven. Denk aan zaken als: ondernemend, energiek, sociaal en nauwkeurig. Als je dat lastig vindt, kan je aan vrienden en familie vragen hoe ze jou omschrijven. Anderen zien soms kwaliteiten, die voor jezelf heel vanzelfsprekend zijn.

Wat kan jij?

Breng ook in kaart waar je goed in bent. Denk niet alleen aan kennis die je opgedaan hebt tijdens je opleiding(en), maar ook aan vaardigheden en kwaliteiten die je in de praktijk hebt ontwikkeld. Er kan uiteraard overlap zijn tussen wie je bent en wat je kan, vooral als het gaat om sociale vaardigheden.

Om je op weg te helpen, kan je bijvoorbeeld denken aan:

• Sociale vaardigheden en competenties: samenwerken, overtuigen, luisteren, verbinden, assertief, besluitvaardig, integer, gedisciplineerd, loyaal, creatief
• Cognitieve vaardigheden: analyseren, problemen oplossen, snel kunnen schakelen
• Vakinhoudelijke vaardigheden: professionele skills en competenties binnen jouw vakgebied

Koppel vervolgens jouw vaardigheden en competenties aan jouw opleiding(en) en werkervaring. Bedenk bij iedere vaardigheid een concreet voorbeeld waaruit blijkt dat het zo is, de onderbouwing. Zo heb je niet alleen een overzicht van wat jouw kwaliteiten zijn, maar ook in beeld wat jij een toekomstige werkgever te bieden hebt.

Wat wil jij?

Als geld geen rol zou spelen, wat zou je dan doen? En welke interesses heb je? Wat vind je belangrijk bij een nieuwe baan? Het is handig om dit voor jezelf op een rijtje te zetten. Denk aan punten zoals gevarieerd werk, salaris, een goed imago, bepaalde arbeidsvoorwaarden en teambonding. Dit helpt je om jouw passende baan te vinden én geeft je inzicht in jouw persoonlijke verwachtingen.

En dan nu: vacatures zoeken!

Als je voor jezelf hebt vastgesteld wat jouw ‘droombaan’ precies is, kun je de eerste stappen gaan zetten om vacatures te vinden. Een belangrijke factor hierin is: netwerken. Laat mensen om je heen weten dat je op zoek bent naar baan die bij jou past. Misschien kun je via via wel ergens binnenkomen. Je kunt natuurlijk ook in gesprek gaan met een detacheringsbureau.

Bij Brunel kijken we bijvoorbeeld niet alleen naar jouw cv, maar ook naar jouw persoonlijkheid. Advies van een van onze consultants kan je een heel eind op weg helpen als je er niet zeker van bent welke baan bij jou past. Neem gerust eens een kijkje bij onze vacatures.