Senior Technical Project Manager ASIC Development (w/m/d)
Deutschland, Bayern, Regensburg
Experience: Not applicable
Automotive
Introduction
Sie suchen ein Unternehmen, das Sie optimal in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung unterstützt? Wir bieten abwechslungsreiche Aufgabengebiete für Leistungsträger mit Potential. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns!
About this role
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von ASIC-Entwicklungsprojekten vom Konzept bis zur Serienreife
- Führung internationaler Entwicklungs- und Projektteams
- Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Fachbereichen und Stakeholdern
- Erstellung von Budget-, Ressourcen- und Aufwandsschätzungen
- Sicherstellung der termin- und kostengerechten Projektabwicklung
- Überwachung aller Entwicklungsaktivitäten entlang definierter Meilensteine
- Durchführung von Risikobewertungen und Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Steuerung von Änderungsprozessen und Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit
- Vorbereitung und Moderation von Entwicklungs- und Freigabereviews
- Weiterentwicklung bestehender Entwicklungsprozesse und Methoden
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und kundenspezifischer Anforderungen
Is this you?
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Halbleitertechnik oder Mikroelektronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement von IC- oder ASIC-Projekten
- Erfahrung im Automotive-Umfeld wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Functional Safety und Automotive-Qualitätsstandards
- Sicherer Umgang mit Jira, Confluence und vergleichbaren PM-Tools
- Gute Kenntnisse moderner Halbleitertechnologien und Entwicklungsprozesse
- Erfahrung mit Verifikations- und Designmethodiken
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
What we offer
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.