Junior HR Specialist (m/w/d)
Vacaturenummer: CR-064627
Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Junior HR Specialist (m/w/d).
Durchführung von Stellenbewertungen nach anerkannten Methoden zur Einordnung in die Vergütungsstruktur
Vorbereitung, Koordination und Analyse von jährlichen Vergütungsrunden in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Führungskräften
Mitarbeit in Projekten und operativen Aufgaben im Bereich Compensation & Benefits
Datenanalyse und Reporting zur Unterstützung strategischer HR-Entscheidungen
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten rund um Vergütung, Benefits und Benchmarking
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling
Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - z. B. als Werkstudent oder Praktikant - von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Interesse an zahlengetriebenen HR-Themen
Sicherer Umgang in MS Office
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.