IT Manager:in

Top Jobs für IT-Manager:innen

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IT Manager:innen steuern IT-Teams oder IT-Abteilungen und sind für die Umsetzung, Zielerreichung und Präsentation von IT-Projekten zuständig. Dabei fungieren sie als Bindeglied zwischen ihrem eigenen Projektteam und der Geschäftsleitung bzw. dem Kunden.

Inhaltsübersicht

- Aufgaben
- Ausbildung
- Jobs für IT-Manager:innen

Aufgaben von IT-Manager:innen

Leitungsfunktion: Als IT-Manager:in hat man ein eigenes IT-Team oder eine ganze IT-Abteilung, für die man verantwortlich ist. Je nach Kompetenzen und Fähigkeiten verteilt man Aufgabenpakete an die Teammitglieder und weist diese in ihre Aufgaben ein. Die Personal- und Führungsverantwortung ist dabei abhängig von der Größe des Projekts sowie des Unternehmens.

Projektplanung- und Steuerung: Einen Großteil der Tätigkeiten umfasst die Projektplanung und –steuerung. Dazu verschaffen sich IT-Manager:innen im ersten Schritt einen Überblick über die Anforderungen der Stakeholder, definieren Ziele, wägen Risiken ab, analysieren das Projektumfeld und klären das Budget. Im zweiten Schritt entwickeln sie gemeinsam mit ihrem Team mögliche Lösungen für fachspezifische Problemstellungen und definieren darauf basierend Arbeitsprozesse.

Projektüberwachung: Während der Umsetzung des Projekts übernehmen IT-Manager:innen eine überwachende Funktion. Sie rufen regelmäßige Meetings mit den Teammitgliedern ein, um sich über den Projektfortschritt zu erkundigen und schreiten ein, wenn es Lösungsschwierigkeiten gibt oder innerhalb des Teams Konfliktsituationen auftreten. Darüber hinaus überprüfen sie in regelmäßigen Abständen die Einhaltung von Deadlines und Terminen, die Kosten sowie Ressourcen und haben dabei stets die Ziele des Projekts im Auge.

Monitoring und Projektpräsentation: Zusätzlich stehen IT-Manager:innen in der Pflicht, die Stakeholder regelmäßig über Projektfortschritte zu unterrichten und in diesem Zuge gegebenenfalls Arbeitsprozesse anzupassen.

Berufsausbildung und Qualifikationen

Die optimale Basis für eine Anstellung im IT-Management bildet ein abgeschlossenes Studium, idealerweise der Informatik. Möglich ist aber auch ein BWL-Studium mit IT-Schwerpunkt. Dazu werden an deutschen Unis und Fachhochschulen spezielle Studiengänge im IT-Management angeboten, die direkt auf die Aufgaben von IT-Manager:innen vorbereiten. Neben dem theoretischen Wissen sind vor allem mehrere Jahre Berufserfahrung in der IT-Branche Voraussetzung für einen Job als IT-Manager:in.

Da IT-Manager:innen vor allem eine leitende Funktion innehaben, werden von ihnen ausgeprägte Führungsqualitäten erwartet. Darüber hinaus sollten sie Organisationstalent besitzen und über eine lösungsorientierte, analytische und systematische Denkweise verfügen. Um Deadlines einzuhalten kann es mitunter sehr stressig werden. IT-Manager:innen sollten deshalb möglichst belastbar und stressresistent sein.