Unser Ziel
Seit unserer Gründung im Jahr 1975 betrachten wir es als unsere Aufgabe, hoch qualifizierten Fachkräften spannende berufliche Möglichkeiten und vielseitige Karrierechancen zu bieten sowie eine faire und gleichberechtigte Beschäftigung zu schaffen. So ist es uns gelungen, ein nachhaltig erfolgreiches Geschäftsmodell zu etablieren. Die Leidenschaft für Menschen und ein hohes Umweltbewusstsein sind wichtige Elemente der DNA von Brunel, die sich in unserer Unternehmenskultur und unseren Werten widerspiegeln.
Als global agierendes Unternehmen kennen wir unsere soziale Verantwortung und nehmen diese sehr ernst. Im Rahmen unserer "Environmental Social Governance-Strategie" (ESG) haben wir uns zum nachhaltigen Handeln verpflichtet, das zum Schutz und Erhalt der Umwelt beiträgt und eine bessere Zukunft für kommende Generationen ermöglicht. All diese Aktivitäten werden durch unser globales Netzwerk von mehr als 12.000 Spezialisten in über 40 Ländern getragen und umgesetzt.
Unser Umwelt-Engagement
Eine gesündere Umwelt für unsere zukünftigen Spezialisten schaffen
- Wir übernehmen Verantwortung für den Erhalt der Umwelt. Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, einen aktiven Beitrag durch das Pflanzen von Bäumen zu leisten und die Welt sowie die Ozeane von schädlichem Plastik zu befreien. So beteiligt sich die Brunel Foundation an zertifizierten Wiederaufforstungsprojekten. Zudem gründete die Brunel Foundation die Initiative „Trash ’n Trace“, die durch Reduktion von Kunststoff verhindern will, dass Plastikmüll in Gewässer gelangt.
- Darüber hinaus gehört es zu unserem Kerngeschäft, unsere Kunden bei der Energiewende zu unterstützen, indem unsere Spezialisten wegweisende ökologische Projekte bei unseren Kunden realisieren. Zusammen mit Taylor Hopkinson | Powered by Brunel werden wir weltweit den Übergang zu nachhaltiger Energie vorantreiben.
Unser soziales Engagement
Eine sichere Zukunft für unsere Spezialisten schaffen
- Durch kontinuierliche Weiterentwicklungen, Schulungen und Fortbildungen bietet Brunel seinen Mitarbeitern Karrierechancen sowie Möglichkeiten, sich in wegweisenden Projekten einzubringen und künftige, berufliche Herausforderungen zu meistern.
- Ein vielfältiges, integratives und sicheres Arbeitsumfeld fördert die Zugehörigkeit der Mitarbeiter und stellt somit sicher, dass sich jeder Mitarbeiter bei Brunel wertgeschätzt und gehört fühlt.
- Wir engagieren uns für eine bessere Integration von Menschen mit Autismus auf dem Arbeitsmarkt. Brunel hilft ihnen, ihre Talente zu entfalten und unterstützt sie bei der Suche nach dem richtigen Arbeitsplatz. Die Brunel Foundation fördert integrative Kultur und unsere Mitarbeiter bringen sich in vielen lokalen Initiativen ein.
Verantwortungsvolle Führung
Unser ESG-Engagement
Unsere Partner teilen unsere Vision
People
Wir engagieren uns für einen vielfältigeren Arbeitsmarkt, indem wir uns für Menschen mit Autismus stark machen. Wir helfen ihnen ihr Talent zu entfalten, ermöglichen damit den Zugang zum Arbeitsmarkt und unterstützen eine bessere Integration. So tragen wir zu einem bewussteren Umgang mit Autismus bei. Wir sensibilisieren, schulen und mobilisieren unsere Mitarbeiter, um eine vielfältige und integrative Kultur zu fördern.
Planet
Wir tragen zu einer gesünderen Umwelt für unsere (zukünftigen) Fachkräfte bei, indem wir das Umweltbewusstsein stärken und zu nachhaltigen Verhaltensweisen inspirieren. Dazu gehören beispielsweise Aufforstungsprojekte der Global Brunel Foundation sowie unsere „Trash 'n Trace-Initiative“, die darauf abzielt, (Plastik-)Abfall zu reduzieren, bevor er in Gewässer gelangt.
Community
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Bewerber, Kunden, Branchen und die Gesellschaft, einen aktiven Beitrag zu einer nachhaltigeren Welt zu leisten. Wir engagieren uns auf allen Ebenen, von unten nach oben, erfassen und verbinden Leidenschaft, Talent und intrinsische Motivation.
