Hana laat zich opleiden tot IKT-3 inspecteur

Beton is beton

Bij Bouwkunde is de vraag niet alleen ís het juist, maar vind jij het juist. Wat voor gevoel je krijgt op basis van de esthetische waarde. Ik ben meer van de feiten, iets is goed of fout. Beton is beton.  Bij inspectie is je gevoel ook belangrijk, niet voor het uiterlijk maar voor je intuïtie. Daarbinnen heb je heel veel puzzels die opgelost moeten worden en dat vind ik leuk. Ik hou van de afwisseling in werkzaamheden. Het inspectie werk bestaat uit een mix van ad-hoc werkzaamheden en ingeplande inspecties die periodiek moeten gebeuren. Maar ook het opstellen van nieuwe inspectieplannen, rapporteren van de inspecties en nog zoveel meer. Zo is er afwisseling tussen kantoorwerkzaamheden en werkzaamheden buiten in de fabrieken.’’

Het traject

"Ik wist al dat ik na mijn bachelor de post-hbo opleiding tot IKT-3 inspecteur wilde doen. Eerst heb ik geprobeerd een stage te vinden bij de inspectie, maar dit lukte niet vanwege de drukke planning op dat moment. Op 8 maart kreeg ik een mail van mijn contactpersoon. Hij gaf aan, in het kader van internationale vrouwendag, dat hij het jammer vond dat hij me niet had kunnen helpen en me graag in contact wilde brengen met Brunel. Zij bieden het IKT-3 traineeship aan.

In overleg met Brunel is er toen een op maat gemaakt plan opgesteld, omdat ik mijn hbo nog niet heb behaald. Ik stapte over naar Werktuigbouwkunde en haal nu in deeltijd mijn bachelor terwijl ik werk als Junior Inspecteur. Tegen het einde van de studie start ik met het IKT-3 traject. Nadat ik mijn IKT-3 diploma heb behaald kan ik langzamerhand het certificeringstraject aangaan omdat ik in de tussentijd de nodige werkervaring heb opgedaan. Zo haal ik in vier jaar mijn bachelor én post-bachelor. Normaal gesproken duurt het IKT-3 traject alleen al drie jaar!"

Soft-skills

"Als inspecteur heb je natuurlijk te maken met heel veel verschillende partijen. Niet iedereen vindt het fijn als er in een drukke periode een deadline aankomt en de inspecteur zegt het gaat niet door, het moet eerst gemaakt worden. Bij de soft-skills trainingen die onderdeel zijn van de opleiding leren we daarmee omgaan. Bij de eerste training hebben we geleerd om bepaalde typen communicatiestijlen in personen te herkennen. In de volgende training gaan we meer in op hoe je hier het beste mee omgaat. Elke training sluit aan op de vorige en uiteindelijk heb je het complete pakket."

Een speciale band tussen mentor en trainee

Bij Shell werkt het enthousiasme van Hana aanstekelijk. De collega's op werk krijgen energie van haar leergierigheid. “Soms stel ik maar even geen vragen. Ik weet dat ze het superdruk hebben en als ik een vraag stel werken ze voor je het weet een twee uur durende presentatie voor je uit.

In het begin had ik een collega, Hans, die is nu met pensioen. Samen waren we Team HH. Hij heeft mij in de eerste maanden ontzettend veel geleerd. Als afscheidscadeau heb ik hem een puzzel gegeven met mijn gezicht erop. Hij vertelde mij dat hij een beetje opkeek tegen zijn laatste halfjaar, maar dat hij weer nieuwe energie had gekregen door mij het vak te leren. Hij heeft zelfs een keer zijn zolder opgeruimd en kwam al zijn oude studieboeken over corrosie en inspectie tegen, die heeft hij de maandagochtend erop allemaal aan mij gegeven, twee volle tassen!"

Kom in contact met de Brunel Community

Ben je na het lezen van Hana’s verhaal nieuwsgierig geraakt naar de mogelijkheden voor jou binnen Brunel? We vertellen je graag over onze opleidingen, trainingen, evenementen of over de mogelijkheden voor jouw organisatie.

Interesse in een baan binnen Engineering? Ook daarover denken we graag met je mee.