Ben jij een ambitieuze millennial? Waarschijnlijk vind jij het dan belangrijk om carrière te maken. Meestal is carrière maken een langdurig proces, dus het is logisch dat je wil dat dit sneller gaat. Daar zitten namelijk veel voordelen aan: je bereikt sneller je droombaan, je voelt je beter gewaardeerd en je zult sneller meer geld gaan verdienen. Gelukkig zijn er meerdere wegen die naar Rome leiden. Hoe jij je carrière kunt versnellen? Lees hier de verschillende manieren.
Snel carrière maken door te presteren
Dit is eigenlijk heel logisch, want: wie goed presteert wordt beloond. Een uitstekende prestatie zorgt ervoor dat je manager blij met je is. Waarschijnlijk zal hij of zij daardoor een goed woordje voor je doen bij andere afdelingen en mensen. Ze zullen je daarom niet snel vergeten. Dus blijf jij in de tussentijd behulpzaam, goed samenwerken met collega’s, je targets halen en creatieve ideeën bedenken? Promotie gegarandeerd! Want als er een mooie interne vacature beschikbaar komt, zal jouw werkgever als eerste aan jou denken.
Hoe je nog beter presteert dan je al doet? Door effectief te werken. Als het je lukt om efficient te werken, geef je je carrière zeker weten een boost.
Jezelf onderscheiden door je te specialiseren
Wil je echt stappen maken in je carrière? Zorg dat je expertise opbouwt, zodat je waardevoller wordt binnen je branche. Je hebt een streepje voor als je heel veel kennis hebt binnen één specifiek vakgebied. Een expert of specialist kan zich onderscheiden van de rest en kan daardoor sneller carrière maken. Hoe specifieker jouw specialisatie, hoe meer focus en discipline. En zo gaat jouw ontwikkeling dus als een trein! Blijf dan ook echt in jezelf investeren door bijvoorbeeld trainingen en cursussen te volgen.
Bij carrière maken is het juiste netwerk een must
Dat de best presterende medewerkers promotie maken is in de praktijk helaas niet altijd hoe het werkt. Mensen zijn emotionele wezens en hun besluitvorming is minder rationeel dan je denkt. Presteren is dus niet het enige wat telt, ook de gunfactor is belangrijk. Vinden ze je aardig en kun je goed samenwerken? Dan gunnen ze jou eerder een promotie. Als je sneller carrière wil maken kun je hier dus op inspelen. Probeer zoveel mogelijk te netwerken en oprechte vriendschappen te creëren met collega’s. Let er wel op dat presteren belangrijker blijft dan de gunfactor. Als je niet op niveau kunt presteren, weegt de gunfactor ook minder zwaar mee.
Sneller carrière maken door detachering
Jobhoppen kan heel effectief zijn als je snel werk wil maken van je carrière. Vaak kun je door over te stappen naar een ander bedrijf al promotie maken. Maar het kan lastig zijn om na een paar jaar al weg te gaan, terwijl je huidige werkgever veel in je investeert. Kijk daarom eens naar de mogelijkheden die detachering biedt. Via Brunel kun je projecten doen bij verschillende opdrachtgevers, en toch loyaal blijven aan het bedrijf dat in jou investeert. Brunel zorgt dan voor uitbetaling van je salaris, biedt opleidingsmogelijkheden, brengt je in contact met opdrachtgevers en betaalt je uit bij arbeidsongeschiktheid. Maar je dagelijkse werk voer je uit bij de opdrachtgever. Wanneer je kiest voor detachering, doe je een schat aan werkervaring op bij diverse bedrijven met verschillende culturen. Je ontwikkelt je hierdoor veel sneller dan in een vaste baan bij dezelfde werkgever. Win-win dus!
Strategisch denken zorgt voor promotie
Het is belangrijk om een persoonlijke visie te ontwikkelen. Waar zie jij jezelf over vijf jaar en wat heb je daarvoor nodig? Carrière maken lukt alleen als je weet waar je naartoe wil groeien. Wil jij doelen bereiken? Dan zul je strategisch moeten denken. Strategisch denken is ontzettend waardevol als je promotie wil maken. Als je deze competentie bezit, word je vaak gezien als iemand die vooruitdenkt en het grote geheel ziet. Zo zul je sneller carrière maken.
Ontwikkel ook een visie voor je afdeling of bedrijf. Bedrijven veranderen continu. Hiervoor zijn veel nieuwe verbeterideeën en initiatieven nodig. Probeer daarom altijd mee te denken. Wat kan er beter en welk nieuw idee kan bijdragen aan verbetering? Oplossingsgerichtheid is bij het maken van carrière dus een belangrijke competentie. Een beloning komt niet zomaar aanwaaien. Toon initiatief en versnel zo jouw carrière!